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时间:2018-10-30 10:14    来源:国际机械有限公司     作者: 左汶骏     点击: 184次    打印

 

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本报北京5月6日电 (潘跃王爽)由中共中央党校和中华职业教育社共同举办的首届高职院校校长培训班开班典礼今天在中央党校举行。全国政协副主席、中华职业教育社理事长张榕明出席了开班仪式。

  时下,许多职业学校在制定师资培训规划时,对于专业教师的学历提出了更高的要求;不少职业学校在招聘专业教师时,也将硕士学位、研究生学历当作是入门和引进条件。笔者认为,硕士学位或者研究生学历固然可喜,但是一味地追求学历和学位,而忽视专业教师技能水平的提高,实际上是忽略了职业教育的要义和根本。  提高学生的职业技能水平和实践能力,应当成为职业学校教学改革的重点,也是当前对于职业院校专业教师提出的教学要求。职业院校的专业教师应当将教学的重点转移到提高学生的职业技能水平上来,转移到提高学生的实践动手能力上来。要切实提高学生的技能水平和实践能力,作为专业教师,就不能满足于纸上谈兵、照本宣科,而应该首先使自己具备坚实的实际操作能力。否则,提高学生的技能水平、实践能力,就只能成为一句空话。  对学历层次热衷、对专业技能忽视,在一定程度上反映出职业教育办学者对于“职业教育就是就业教育”还认识不够,其直接后果将导致职业教育办学特色的丧失。因此,职业学校在制定教师发展规划的时候,决不能仅仅着眼于培养几个硕士,而应该对教师特别是专业教师在职业技能方面提出要求,培养一批取得高级工技能等级资格的教师,多培养几个相关专业和工种的技师。学校应将有限的资金用到专业教师的技能培养上来,将技能水准的高低作为评价专业教师、招聘专业教师的重要条件。  同时,学校要建立鼓励专业教师参加技能培训的机制,营造鼓励教师提高技能、练就过硬专业本领的环境,为专业教师参加技术考级创造条件;专业教师的进修和培训应当将着眼点放在提高相关专业的技能水准和操作能力上来,牢牢抓住技能培训这个根本。只有这样,才能更好地体现职业教育以服务为宗旨、以就业为导向的深刻内涵。  《中国教育报》2006年6月8日第3版

1.复试方式为笔试与面试相结合,复试内容包括专业外语(笔试)、外语听说能力测试和综合面试(专业能力、创新能力及综合素质)。

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当然,实现强国梦想,除了具备政治优势和体制优势外,还需要我们对当前影响和阻碍民族复兴的矛盾和问题进行梳理和清理,对一些不利机制和制度进行改革和完善,对一些不适应和谐发展的思想意识和行为习惯进行反思和剔除。比如,尽管经过多年的改革开放,但在一些地方和领域,依然存在着一些不适应社会发展或者落后于时代发展的机制和制度,如行政审批等领域的效率与公平问题,如教育、医疗、住房未能满足百姓需要,等等。其中,少数官员的腐败及一些人扭曲的政绩观等,都给我们的发展带来严重掣肘,也是广大百姓一直强烈呼吁解决的问题。这些矛盾与问题解决得如何,直接关系到国民的向心力,关系到社会运行的效率,必须给予高度重视。

记者在采访中也发现,自主招生制度的推进实施,已经成为一个对中学教育产生巨大影响的“指挥棒”。刘京海忧虑地说:“现在高中阶段的学科教育已经因为高考而层层提前,现在学生为了自主招生要查资料、申请、准备,恨不得更加提前。”对此,有关高校招生负责人表示,不能用应试教育的方法来备考自主招生。同济大学教务处长廖宗廷更希望通过高招体系的不断完善,促使学校加强组织引导,处理好自主招生和高考的关系,杜绝各种应试教育补习班、培训班的泛滥。

在中山做了3个月,徐胜广就跳槽到广东众行企业管理咨询有限公司,从最低级的电话接听员干起,一直做到部门经理。众行企业管理咨询有限公司后与清华合作开办战略理财班,教企业总裁如何管理企业资金。徐胜广做的是市场推广,“我们在2005年确立开班后的一个月一个学员都没有拉到,因为再过两个月就要开班了,当时每天都睡不着觉,公司要求9点上班,我每天7点就到,头脑里琢磨的就是怎样才能让企业老总来学习。”

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11月20-21日,记者来到成都世纪城新会展中心,只见这里举行的2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会现场人山人海。在招聘会大厅,除了近700家来自成都、绵阳、内江等本地企业外,还有来自陕西、浙江、辽宁、江苏等的70多家外省市企业,总计提供了8200多个岗位。主办方成都人才市场有关人士介绍,外地企业提供的岗位有2407个,约占总岗位数的两成。有趣的是,虽然外地企业不多,但与省内众多企业招聘台前长长的队伍相比,其招聘台前却仍是显得冷清。“我们基本上年年都要过来招聘,总体情况还是觉得川内学生比较恋家。”由于福建业务增加很快,急需人手,江苏华能建设集团福建分公司总经理蒋建福亲自来川招人,其开出的职位包括机械、电气工程师等30多个岗位。与川内企业动不动要求本科学历不同,这家公司只要求大专学历即可,有经验的中专也可以,其开出的月薪是2000-5000元。蒋建福说,根据近两年公司岗位的工作量看,一般都可以拿到4000元左右,相对川内同行高出30。“看到那么多人来来去去,一天只收到20来份简历,还是有点少。”与蒋的经历相比,陕西一家机械制造企业的遭遇更差,企业招聘负责人邱先生表示,原计划招中专至大专学历段的应届毕业生50名,岗位包括车工、钳工等,月薪计量考核在2500元-3000元,但两天报名人数也就30多人,“基本上没有选择余地。”

其实,最重要的还是海归求职者自身是否奋发向上。为什么去海外学习?就是去学一些国内欠缺的或者根本学不到的东西。相信国外一些好的大学更倾向于培养学生自学和独立解决问题的能力。无论是案例研究还是做论文报告,前期的准备工作都是需要学生自己去收集材料、调研分析的。那么转换到回国求职的信息渠道问题也是同样,自己完全可以多做一些调查,并调动身边一切可利用的资源。这个时候也是发挥一个人面临困境时如何处理问题的能力,是不是真的学有所成地归来,就看是否能在关键时刻学以致用了。

警方发现,就在案发前几天,某技校宿舍也连续发生财物被盗案件。对比两个学校的宿舍监控,在该技校读书的学生马某进入警方视线。很快,另外两名嫌疑人洪某和陶某相继浮出水面。3月18日晚,就在案发后第三天,临安警方在杭州市区某宾馆内成功抓获洪某等人。

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  2004年7月美国德州A&M大学经济系教授田国强到该校任经济学院院长后,首先对经济学院的本科和研究生专业课程及教材进行了一系列改革,而改革的思路,用田国强的话讲就是“时代化、国际化和本土化”,既注重国外先进教育理念的借鉴与参考,又注意结合中国国情及大学教育的现状。

其次,“经验”的含金量太低。在人才招聘会上,只要一提到“经验”,许多毕业生就“三句不离本行”:家教、推销、端盘子……而这些被他们津津乐道的“经验”,其实并没有什么实质性的内容。殊不知,用人单位看重的是在相关行业内的实践技能,是对该项工作在意识层面上的认知,而不是简单的家教、推销、端盘子。说白了,这些活儿,随便找一个人去做,恐怕也不会差到哪里去。作为一个大学毕业生,希望以此来突出自己的能力,显然难免有些荒唐。

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  在京高校中,招收护理学专业硕士研究生的高校有三所,北京大学、中国协和医科大学和首都医科大学。其中,北京大学是我国第一个护理专业硕士学位授权单位,该校护理学院招收临床护理及社区护理、护理教育、护理管理等专业方向的护理学研究生;中国协和医科大学护理学院招收儿童保健或护理管理、内外科护理、护理学相关基础研究或护理教育、内外科护理或精神心理卫生、社区护理或护理教育等专业方向的护理学研究生;首都医科大学护理学院招收危重症护理、重症监护、外科护理、护理管理、心理护理等专业的护理学研究生。另外,中国协和医科大学所属的北京协和医院也招收临床护理、护理管理方向的研究生。

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